Giải Ưu Là Gì

996 là gì? 996 là thuật ngữ chỉ văn hoá làm việc của người dân Trung Quốc với phương thức và chế độ làm việc tập thể với lịch làm việc khắt khe từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối liên tục 6 ngày trong một tuần. Nó được giới trẻ Trung Quốc gọi vậy bởi môi trường làm việc theo đúng tiêu chuẩn 996.

Từ vựng tiếng Anh liên quan đến ưu việt – Những lời khen ngợi

Ưu việt là một từ thường dùng như một lời ca ngợi, một lời vinh danh cho thứ gì đó tốt nhất, vậy xin mời bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những lời khen bằng tiếng Anh được ví dụ một cách dễ hiểu nhất sau đây nhé.

Sự thật là không một ai có thể vĩ đại hơn ai khác, vì có quá nhiều người vĩ đại trên thế giới này. Có những cách hiểu và cách sống khác nhau ở những cấp độ khác nhau, mỗi chúng ta là duy nhất, những lĩnh vực khác nhau và những thời kỳ khác nhau. Do đó, rất khó để so sánh người này có vĩ đại hay không bằng người kia, hay so với người này sao những người khác không thành công bằng.

Nhưng dù vậy, trên thế giới cũng có những con người nổi bậc và cuộc đời của họ đã cống hiến cho sự phát triển của toàn nhân loại, họ là những người ưu việt nhất trong thời đại của họ. Vì vậy chúng ta hãy cùng tìm hiểu những cái tên có tầm ảnh hưởng lớn nhất của nhân loại trong lịch sử nhé.

Nguồn: https://suckhoelamdep.vn/

Sự khắc nghiệt của văn hoá làm việc 996 như thế nào?

Chỉ nói về thời gian làm việc của chế độ làm việc 996 là chúng ta đã thấy được sự khắc nghiệt về mặt thời gian như thế nào. Đằng sau hệ quả này là bao nhiêu người bị kiệt sức và áp lực với chế độ làm việc này. Sự khắc nghiệt đó đã thể hiện qua rất nhiều tình huống thực tế  như:

Vào tháng 12 năm 2020, một nhân viên 22 tuổi họ Zhang của tập đoàn thương mại điện tử Pinduoduo của Trung Quốc đã gục ngã khi đang đi bộ về nhà cùng đồng nghiệp vào khoảng 1h30 sáng. Cô ấy được ghi nhận đã chết sau sáu giờ sau đó.

Vào tháng 1 năm năm ngoái, đã có một video được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc. Tài xế giao hàng 45 tuổi Liu Jin đã đổ xăng và tự thiêu bên ngoài một trạm phân phối cho Element ở phía đông thành phố Thái Châu. Anh ta hét lên rằng mình đã quá kiệt sức vì kiếm tiền. Một vụ việc tương tự cũng đã xảy ra với một tài xế giao hàng 43 tuổi đã ngã quỵ khi đang làm việc và chết khi đang giao đồ ăn cho Element.

Tại Trung Quốc lại gây xôn xao vào tháng 1 năm ngoái sau khi một nhân viên khác, họ Tan, chết do tự tử, sau khi anh ấy nghỉ việc ở công ty và trở về quê hương. Anh ấy đã làm việc với công ty này được khoảng sáu tháng.

Đã có rất nhiều người ở Trung Quốc đã lên tiếng phản đối văn hoá làm việc 996 trong thời gian rất dài. Cũng đã có những chiến dịch và hoạt động nhằm phản đối văn hoá làm việc mang tính khốc liệt này.

Năm 2019, một chiến dịch trực tuyến đã được triển khai nhằm nâng cao nhận thức về vấn đề này, với cố gắng giảm áp lực cho nhân viên. Tòa án tối cao của Trung Quốc đã gọi “996” là bất hợp pháp trong một phán quyết mang tính bước ngoặt vào tháng 8 năm đó. Tòa án cũng đã nhận xét rằng “tuân thủ hệ thống giờ làm việc quốc gia là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động” và người lao động xứng đáng được “nghỉ ngơi”.

Các cuộc biểu tình đã gia tăng sau cuộc đàn áp của chính phủ với các công ty công nghệ như Alibaba – nơi đã phơi bày văn hóa làm việc khắc nghiệt và mài mòn mà nhân viên, bắt nhân phải tuân theo văn hoá làm việc 996. Thế nhưng, tháng 4 năm 2019, Giám đốc điều hành Alibaba – Jack Ma đã bảo vệ văn hóa làm việc này và gọi đó là một “phước lành”. Vào thời điểm đó, ông Jack Ma đã viết rằng nền kinh tế Trung Quốc “rất có thể sẽ mất đi sức sống và động lực” nếu không có hệ thống này. Quan điểm của ông nhận được sự ủng hộ bởi Richard Liu, giám đốc công ty thương mại điện tử Trung Quốc JD.com, người mà đã gọi những người phản đối “996” là “những kẻ lười biếng”.

Mặc dù một số công ty, bao gồm cả ByteDance – chủ sở hữu của nền tảng TikTok đã cắt giảm thời gian làm thêm vào cuối tuần, nhưng vấn đề này vẫn là vấn đề lớn đối với hầu hết những nhân viên công nghệ của Trung Quốc và các nhân viên của các ngành khác như bất động sản, tài chính. Họ cũng tham gia kêu gọi thay đổi văn hóa “996”.

Tương lai của văn hoá 996 sẽ ra sao?

Một câu hỏi mà rất nhiều người muốn biết và có câu trả lời đó là là kiểu văn hoá làm việc 996 của Trung Quốc sẽ đi về đâu và có dễ dàng thay đổi hay không?

Trong tình hình dịch bệnh đang phức tạp đã có rất nhiều hình thức làm việc khác được triển khai linh hoạt để có thể phù hợp hơn với thực tế. Điều đó khiến cho đa số các công ty bắt đầu cân nhắc đến những phương án làm việc khác nhau để có sự phù hợp với tình hình. Các phương thức làm việc mới giúp nhân viên có sự chủ động hơn trong công việc. Nhờ vậy mà hiệu suất làm việc cũng trở nên cao hơn rất nhiều so với trước đó. Họ cũng đã thoải mái hơn trong việc phát huy khả năng và cống hiến hết mình cho công việc.

Năm 2021, tòa án tối cao và Bộ lao động Trung Quốc đã tuyên bố lịch làm việc 996 là hoàn toàn bất hợp pháp. Kể từ đó đã có hàng chục vụ kiện về bóc lột sức lao động và người lao động thắng. Luật lao động của Trung Quốc đã cấm làm thêm giờ quá mức từ lâu trước khi 996 trở thành một thuật ngữ, tuy nhiên nó đã không thực sự được thi hành nhiều.

Vào tháng 3 năm 2022, chính phủ Trung Quốc đã đưa ra sáng kiến chưa từng có nhằm hạn chế văn hóa làm việc 996. Bộ an sinh xã hội Bắc Kinh vào cuộc điều tra để kiểm tra việc tuân thủ luật lao động dự kiến kéo dài 2 tháng. Họ đang kiểm tra nhân viên có nhận được quyền của họ về số giờ và thời gian nghỉ phép hợp lý hay không. Các tỉnh như Sơn Đông, An Huy, Hà Nam, Quảng Tây, Thanh Hải, Hồ Nam, Hồ Bắc cũng đã làm theo. Các công ty công nghệ là trung tâm của cuộc điều tra này. Chính quyền địa phương cũng đã tuyên bố về các hình phạt nghiêm khắc sẽ được đưa ra cho những người vi phạm.

Như vậy, qua bài viết chúng ta đã hiểu rõ hơn về thuật ngữ văn hoá làm việc 996 là gì. Đồng thời chúng ta cũng nắm bắt rõ được việc lợi và hại của hình thức làm việc này. Giúp bạn có cái nhìn đa chiều hơn về văn hoá làm việc của một nước lớn như Trung Quốc. Từ đó có sự so sánh khách quan hơn về văn hoá làm việc mà mình đang trải nghiệm.

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Công ty DKSH tuyển dụng, NinjaVan tuyển dụng, U&I Logistics tuyển dụng, Sotrans tuyển dụng, AASC tuyển dụng, DSV tuyển dụng, TransViet tuyển dụng, và Viettel Logistics tuyển dụng.

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Cập nhật mới nhất các tin tức tuyển dụng tại nhiều khu vực sau:

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

Tìm Người Yêu: Những Câu Chuyện Thành CôngTìm Người Yêu: Những Câu Chuyện Thành Công” là một chủ đề thú vị và đầy cảm hứng, đặc biệt trong bối cảnh hiện đại khi công nghệ và mạng xã hội ngày càng phát triển. Những câu chuyện thành công về hành trình tìm kiếm người yêu thường mang đến hy vọng và niềm tin cho những ai vẫn đang trên con đường tìm kiếm nửa kia của mình. Có người gặp được tình yêu đích thực qua một ứng dụng hẹn hò trực tuyến, người khác lại tìm thấy người bạn đời của mình trong một... Tìm Người Yêu: Những Câu Chuyện Thành CôngTìm Người Yêu: Những Câu Chuyện Thành Công” là một chủ đề thú vị và đầy cảm hứng, đặc biệt trong bối cảnh hiện đại khi công nghệ và mạng xã hội ngày càng phát triển. Những câu chuyện thành công về hành trình tìm kiếm người yêu thường mang đến hy vọng và niềm tin cho những ai vẫn đang trên con đường tìm kiếm nửa kia của mình. Có người gặp được tình yêu đích thực qua một ứng dụng hẹn hò trực tuyến, người khác lại tìm thấy người bạn đời của mình trong một buổi gặp gỡ bạn bè. Mỗi câu chuyện đều có những điểm chung là sự kiên nhẫn, niềm tin và lòng chân thành. Qua những câu chuyện này, chúng ta thấy rằng tình yêu không phân biệt tuổi tác, khoảng cách hay hoàn cảnh. Điều quan trọng là mỗi người đều có cơ hội tìm thấy tình yêu đích thực của mình, chỉ cần họ mở lòng và tin tưởng vào những điều tốt đẹp sẽ đến.Một trong những câu chuyện đáng nhớ là câu chuyện của Minh và Lan. Cả hai gặp nhau qua một ứng dụng hẹn hò trực tuyến, nơi họ bắt đầu bằng những cuộc trò chuyện đơn giản. Minh, một chàng trai trầm lắng và ít nói, đã dần dần mở lòng trước sự chân thành và ấm áp của Lan. Sau vài tháng trò chuyện, họ quyết định gặp nhau ngoài đời thực. Cuộc gặp gỡ đầu tiên tại một quán cà phê nhỏ đã trở thành điểm khởi đầu cho một mối quan hệ đẹp đẽ và lâu bền. Sự đồng điệu về sở thích và quan điểm sống đã giúp Minh và Lan xây dựng nên một tình yêu vững chắc, vượt qua mọi khó khăn và thử thách.Không chỉ có Minh và Lan, câu chuyện của Hùng và Mai cũng là một minh chứng cho việc tình yêu có thể đến từ những nơi bất ngờ nhất. Hùng và Mai gặp nhau trong một chuyến du lịch nhóm tổ chức bởi công ty. Ban đầu, họ chỉ xem nhau như những người bạn cùng đi du lịch, nhưng qua những hoạt động chung và những cuộc trò chuyện, họ dần nhận ra sự hòa hợp đặc biệt. Sau chuyến du lịch, Hùng quyết định tỏ tình với Mai và may mắn thay, cô cũng có tình cảm với anh. Họ đã cùng nhau vượt qua khoảng cách địa lý và xây dựng nên một mối tình bền chặt.Những câu chuyện này không chỉ là những minh chứng sống động cho sự tồn tại của tình yêu đích thực, mà còn mang lại niềm tin và hy vọng cho những ai vẫn đang tìm kiếm người bạn đời của mình. Dù là qua mạng xã hội, trong các chuyến du lịch hay trong những buổi gặp gỡ bạn bè, tình yêu có thể đến từ những nơi bất ngờ nhất và vào những thời điểm mà chúng ta không ngờ tới. Điều quan trọng là mỗi người cần mở lòng, kiên nhẫn và tin tưởng vào những điều tốt đẹp sẽ đến.Tình yêu không phân biệt tuổi tác, khoảng cách hay hoàn cảnh. Mỗi người đều có cơ hội tìm thấy tình yêu đích thực của mình, chỉ cần họ sẵn sàng mở lòng và tin tưởng vào hành trình tìm kiếm tình yêu của mình. Những câu chuyện thành công này là minh chứng rõ ràng nhất cho việc tình yêu đích thực vẫn tồn tại và luôn chờ đợi chúng ta tìm thấy. Xem thêm.

Kết quả: 561, Thời gian: 0.0333

Ưu việt tiếng Anh là gì? Từ ưu việt rất hay được sử dụng như một lời khen ngợi với ý nghĩa công nhận một cái gì đó tốt vượt bậc so với những thứ còn lại, đó là một lời dành tặng cho thứ tốt nhất, một điều ưu việt nhất.

Ưu việt tiếng Anh là gì? Chắc hẳn nếu bạn có chơi các trò chơi trên điện thoại thông minh tương tự như trò AOV, khi bạn tiêu diệt được một mạch nhiều tướng địch, vị tướng bạn điều khiển sẽ được vinh danh là ưu việt. Ưu việt là một lời ca ngợi hay một lời công nhận một điều gì đó là đẳng cấp.